SANTIAGO.– Más de 500 jóvenes de la Región Norte del país, participaron de una jornada de evaluación y entrevistas con la intención de convertirse en Agentes de Interdicción Migratoria de la Dirección General de Migración (DGM), un proceso estratégico de captación del talento humano, que busca fortalecer el control, el orden y la seguridad migratoria del país, especialmente en la zona de El Cibao.
El proceso de reclutamiento fue realizado en la sede de la Gobernación de Santiago, contó con el apoyo de las autoridades civiles, militares y policiales de la ciudad y forma parte del plan de fortalecimiento institucional de la DGM que busca entre otros objetivos, incorporar personal joven, en adecuadas condiciones físicas y psicológicas, que tengan el interés de participar de las operaciones y labores de supervisión e interdicción migratoria.
Los aspirantes provinieron de las provincias Santiago, Puerto Plata, Bonao, Hermanas Mirabal, Duarte, Samaná, Mao y Sánchez Ramírez, quienes ahora pasarán por varias fases de selección, que incluyen la debida verificación de documentos de identidad, evaluación psicológica y análisis integral. Quienes superen el proceso, accederán a una capacitación híbrida de tres meses, que abarca formación en legislación migratoria, derechos humanos, moral y cívica, además de entrenamientos especializados y módulos coordinados con organismos internacionales como UNICEF, ACNUR y OIM.
La actividad fue organizada por el General de Brigada Franklin Antonio Garris Peralta , ERD, coordinador militar de la DGM, quien se hizo acompañar por Xavier París, encargado de capacitación y por el Capitán Mélvin Antonio García Moreta, ERD., encargado de entrenamiento., quienes junto al personal administrativo de la seccional de la DGM en Santiago, hicieron posible la actividad.
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Los aspirantes provinieron de las provincias Santiago, Puerto Plata, Bonao, Hermanas Mirabal, Duarte, Samaná, Mao y Sánchez Ramírez, quienes ahora pasarán por varias fases de selección, que incluyen la debida verificación de documentos de identidad, evaluación psicológica y análisis integral. Quienes superen el proceso, accederán a una capacitación híbrida de tres meses, que abarca formación en legislación migratoria, derechos humanos, moral y cívica, además de entrenamientos especializados y módulos coordinados con organismos internacionales como UNICEF, ACNUR y OIM.


